Change Management

Eine Schilderung aus Sicht mehrerer Theoretiker, wie wichtig Kommunikation und Partizipation in Veränderungsprozessen ist. John P. Kotter und Dr. Michael Stumpf Kotter (1995) bringt es einleitend auf den Punkt: „Viele von den Managern, denen ich in Fällen begegnete, wo bedeutende